План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений государственного казенного учреждения «Ресурсный центр развития технологий социального обслуживания и поддержки поставщиков социальных услуг» на 2022 – 2024 гг.
|
№ |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные / Исполнители |
Ожидаемый результат |
|
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции |
||||
|
1.1. |
Подготовка и утверждение локальных нормативно-правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /Юрист Специалист по кадрам |
Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции |
|
1.2. |
Обеспечение проведения в установленном порядке антикоррупционной экспертизы при разработке проектов локальных нормативно-правовых актов Учреждения |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /Юрист |
Своевременное выявление и устранение правовых предпосылок коррупции (коррупционных факторов) |
|
1.3. |
Актуализация локальных нормативно-правовых актов Учреждения в сфере противодействия коррупции |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /Юрист Специалист по кадрам |
Приведение локальных нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством |
|
1.4. |
Обеспечение исполнения федеральных, областных и ведомственных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Учреждении |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /Юрист Специалист по кадрам |
Реализация норм федерального, регионального законодательства и нормативно-правовых актов по линии министерства социальной политики НО в сфере противодействия коррупции |
|
2. Обеспечение представления сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
||||
|
2.1. |
Представление лицами, замещающими должности руководителей Учреждения полных и достоверных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей руководителей учреждения |
с 1 января по 30 апреля |
Директор учреждения |
Реализация норм антикоррупционного законодательства |
|
3. Совершенствование работы по взаимодействию с населением, а также различными организациями по вопросам противодействия коррупции |
||||
|
3.1. |
Организация учета обращений граждан и юридических лиц о коррупционных и иных неправомерных действий работников Учреждения, поступающих посредством:
|
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ директор Учреждения; программист |
Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
3.2. |
Обеспечение порядка административных процедур по приему и рассмотрению обращений |
В течение срока действия плана |
Зам. директора |
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц |
|
3.3. |
Проведение анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о коррупционных правонарушениях и иных неправомерных действиях работников Учреждения, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ члены комиссии по противодействию коррупции |
Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции |
|
3.4. |
Осуществление взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции |
В течение срока действия плана |
Зам. директора |
Обеспечение взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, органами прокуратуры, иными государственными органами и организациями, занимающимися вопросами противодействия коррупции |
|
4. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Учреждения правил и запретов в связи с исполнением должностных обязанностей |
||||
|
4.1. |
Принятие мер по соблюдению работниками Учреждения положений Кодекса этики и служебного поведения |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /начальники отделов Учреждения |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
4.2. |
Организация и проведение работы по исключению конфликта интересов (работа по выявлению аффилированных связей) |
В течение срока действия плана |
Зам. директора /специалист по кадрам; члены комиссии по урегулированию конфликта интересов |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
4.3. |
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников Учреждения к совершению коррупционных правонарушений |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ директор Учреждения; члены комиссии по проверке факта склонения |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
4.4. |
Проведение заседаний комиссии Учреждения по противодействию коррупции по вопросам исполнения программных мероприятий и проводимой работе по предупреждению коррупции. |
2 раза в год |
Зам. директора/ члены комиссии |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
5. Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников Учреждения, а также мероприятия в области кадровой работы |
||||
|
5.1. |
Оказание консультативной помощи работникам Учреждения по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ юрисконсульт; заведующие отделениям |
Повышение антикоррупционной компетентности сотрудников |
|
5.2. |
Проведение разъяснительной работы с вновь принятыми сотрудниками по антикоррупционной политике. |
В течение срока действия плана |
Зам. директора / специалист по кадрам; начальники отделов |
Повышение антикоррупционной компетентности сотрудников |
|
5.3. |
Ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении |
В течение срока действия плана |
Зам. директора / специалист по кадрам; начальники отделов |
Повышение антикоррупционной компетентности сотрудников |
|
5.4. |
Обеспечение контроля за достоверностью персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на работу в Учреждение |
В течение срока действия плана |
Зам. директора / специалист по кадрам |
Повышение эффективности мер по предупреждению коррупционных правонарушений |
|
5.5. |
Самообразование работников Учреждения |
В течение срока действия плана |
Зам. директора / начальники отделов |
Повышение антикоррупционной компетентности сотрудников |
|
5.6. |
При проведении аттестации сотрудников Учреждения осуществление проверки их знаний основных положений ФЗ от 25.12.2008 № 273 «О противодействии коррупции» и закона от 07.03.2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области». |
В течение срока действия плана (на основании плана проведения аттестации) |
Зам. директора/ члены аттестационной комиссии |
Контроль за исполнением мероприятий, направленных на повышение антикоррупционной компетентности сотрудников Учреждения
|
|
6. Мероприятия в области финансовой, производственной, иной хозяйственной и контрольной деятельности |
||||
|
6.1. |
Осуществление финансового контроля, соблюдения целевого использования бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ директор; главный бухгалтер |
Профилактика и минимизация количества нарушений в сферах с высокими коррупционными рисками |
|
6.2. |
Осуществление контроля за порядком осуществления закупок товаров (работ, услуг). В случае установления нарушений неправомерного проведения конкурсов и аукционов - итоги рассматривать на заседаниях комиссии Учреждения по противодействию коррупции. |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ директор; главный бухгалтер |
Профилактика и минимизация количества нарушений в сферах с высокими коррупционными рисками |
|
6.3. |
Обеспечение контроля при проведении инвентаризации основных средств. Обоснование списания основных средств Учреждения
|
В течение срока действия плана (не менее 1 раза в год) |
Зам. директора/ члены комиссии по противодействию коррупции |
Профилактика и минимизация количества нарушений в сферах с высокими коррупционными рисками |
|
6.4. |
Осуществление контроля соблюдения установленного порядка получения, использования безвозмездной благотворительной (спонсорской) помощи и целевого ее расходования, учитывая, что нарушение порядка ее предоставления и использования являются правонарушениями, создающими условия для коррупции. |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ директор; главный бухгалтер |
Профилактика и минимизация количества нарушений в сферах с высокими коррупционными рисками |
|
7. Информационная открытость антикоррупционной деятельности Учреждения |
||||
|
7.1. |
Обеспечение информационного наполнения и актуализации специального раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайта Учреждения по вопросам реализации антикоррупционной политики |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ инженер-программист |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
7.2. |
Опубликование в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и на федеральном портале http://bus.gov.ru информации о деятельности Учреждения, в том числе в сфере закупок товаров (работ, услуг) для нужд Учреждения |
В течение срока действия плана |
Зам. директора/ гл. бухгалтер; инженер-программист |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
7.3. |
Содержание информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Учреждения в актуальном состоянии |
В течение срока действия плана |
Зам. директора |
Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции |
|
8. Мероприятия по реализации Плана и контроля за его исполнением |
||||
|
|
Осуществление контроля за исполнением настоящего плана и представление директору Учреждения отчета о ходе его реализации и предложений по совершенствованию деятельности по противодействию коррупции в Учреждении |
в конце каждого года в течение срока действия плана |
зам. директора/ исполнители по каждому пункту плана |
Контроль за исполнением мероприятий, предусмотренных настоящим планом |