План мероприятий по противодействию коррупции в 2019 году
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственные |
Исполнители |
|
1. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе Комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу Комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Юрисконсульт
|
|
2. |
Размещение на официальном сайте ГБУ «КЦСОН Уренского района сведений о порядке работы Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников ГБУ «КЦСОН Уренского района» (далее - Комиссия) и урегулирования конфликта интересов, времени проведения ее заседаний и тематике. |
постоянно, при наличии информации, подлежащей опубликованию |
Директор Зам. директора Юрисконсульт |
Программист |
|
3. |
Заседание комиссии по антикоррупционной политике: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Директор Зам. директора |
Члены комиссии |
|
4. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов сотрудников ГБУ «КЦСОН Уренского района» с помощью телефонов ГБУ «КЦСОН Уренского района». |
весь период |
Директор Зам. директора |
Директор зам. директора |
|
5. |
Обеспечение соблюдения сотрудниками общих принципов служебного поведения в соответствии с внутренним трудовым распорядком ГБУ «КЦСОН Уренского района». |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Гл. бухгалтер Зав. отделениями |
|
6. |
Взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающимися вопросами противодействия коррупции. |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Директор Зам. директора |
|
7. |
Обеспечить контроль за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в ГБУ «КЦСОН Уренского района». |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Специалист по кадрам |
|
8. |
Провести анализ поступивших жалоб, информации, фактов на действия сотрудников ГБУ «КЦСОН Уренского района», на предмет наличия в них информации о фактах коррупции. По результатам анализа принять меры, направленные на предупреждение фактов коррупции, принять меры
|
по мере поступления |
Директор Зам. директора |
Гл. бухгалтер Зав. отделениями Юрисконсульт |
|
9. |
Размещение на официальном сайте www.bus.gov.ru учредительных документов учреждения и сайте zakupki.gov.ru планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
Директор Гл. бухгалтер
|
Гл. бухгалтер Юрисконсульт |
|
10. |
Мониторинг, выявление и устранение коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов. |
при размещении государственных заказов |
Директор Гл. бухгалтер |
Гл. бухгалтер Юрисконсульт |
|
11. |
Повышение уровня профессиональной подготовки сотрудников ГБУ «КЦСОН Уренского района», обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Гл. бухгалтер Специалист по кадрам |
|
12. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Директор |
Зам. директора Гл. бухгалтер Зав. отделениями |
|
13. |
Обеспечить эффективный контроль за соблюдением сотрудниками ГБУ «КЦСОН Уренского района» Внутреннего трудового распорядка ГБУ «КЦСОН Уренского района». |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Гл. бухгалтер Зав. отделениями |
|
14. |
Информационное наполнение сайта ГБУ «КЦСОН Уренского района» по порядку и условиям предоставления социальных услуг в соответствии с федеральным законом «Об основах социального обслуживания граждан» № 442-ФЗ от 28.12.2013года. |
постоянно |
Директор Зам. директора |
Зав. отделениями Программист |
|
15. |
Обеспечение контроля за соблюдением положения Кодекса этики и служебного поведения сотрудников ГБУ «КЦСОН Уренского района». |
1раз в квартал |
Директор Зам. директора |
Гл. бухгалтер Зав. отделениями |