Ответственное лицо за взаимодействие с волонтерскими организациями и СО НКО:
- Молоткова Наталия Викторовна, заместитель директора
- Телефон: (831)-217-92-40
- Адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Цели благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности:
Благотворительная и добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется в целях:
- социальной поддержки и защиты граждан - получателей социальных услуг, включая улучшение материального положения малообеспеченных, социальную реабилитацию безработных, инвалидов и иных лиц, которые в силу своих физических или интеллектуальных особенностей, иных обстоятельств не способны самостоятельно реализовать свои права и законные интересы;
- оказания содействия людям старшего возраста в их самореализации, возможности решать социальные проблемы граждан, расширять свой кругозор;
- содействия укреплению престижа и роли семьи в обществе;
- содействия патриотическому, духовно-нравственному воспитанию детей и молодежи;
- содействия деятельности в сфере профилактики и охраны здоровья граждан, а также пропаганды здорового образа жизни, улучшения морально-психологического состояния граждан;
- содействия деятельности в области физической культуры и спорта (за исключением профессионального спорта), участия в организации и (или) проведении физкультурных и спортивных мероприятий в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг физическими лицами;
- оказания бесплатной юридической помощи и правового просвещения населения;
- содействия деятельности по производству и (или) распространению социальной рекламы;
- охраны окружающей среды и защиты животных;
- содействия добровольческой (волонтерской) деятельности: пропаганда «серебряного волонтерства», формирование и развитие добровольческого (волонтерского) движения среди людей старшего возраста;
- выявления наиболее эффективных, социально-значимых проектов волонтерства и распространение инновационных форм добровольческой деятельности.
Основные направления (виды) добровольческой (волонтерской) помощи, востребованные Учреждением:
I. Культурно-событийное направление – помощь в организации и проведении различных культурно-массовых мероприятий, форумов, фестивалей, выставок, тематических экскурсий и путешествий в рамках «Социального туризма», культурно-развлекательных программ, участие в декадах пожилых людей, инвалидов и других социокультурных мероприятиях.
II. Патриотическое направление – участие в патриотических акциях, уход за воинскими захоронениями, участие в чествовании и поздравлении ветеранов Великой Отечественной войны со знаменательными датами, организация и проведение встреч детей и ветеранов труда, ветеранов ВОВ и боевых действий, как примера успешной трудовой деятельности и воинской славы и др.
III. Спортивно-оздоровительное направление – участие и помощь в организации и проведении спортивных мероприятий и праздников (в т.ч. проведении спортивных мероприятий для людей с ограниченными возможностями), проведение разъяснительной работы по ведению здорового образа жизни и др.
IV. Трудовое и экологическое направление – проведение занятий, встреч, семинаров с применением методов гарденотерапии, проведение природоохранных мероприятий (систематические наблюдения в уголке природы, парках, создание и поддержание необходимых условий жизни для растений и животных, живущих по соседству, участие в районных акциях по высадке молодых саженцев деревьев, субботниках, обсуждение экологических проблем окружающей среды), проведение мастер-классов, трудотерапии и др.
V. Православное направление – помощь в проведении православных мероприятий, встреч и организация тематических экскурсий и др.
VI. Социально - педагогическое и социально-психологическое направления – проведение тренингов, участие в работе клубов, кружков, школ, действующих на базе Учреждения, оказание помощи в обучении навыкам компьютерной грамотности, организация и проведение групповых занятий в виде лекций, семинаров, встреч в «Университете третьего возраста», социально-психологическое консультирование и др.
VII. Благотворительная добровольческая деятельность граждан пожилого возраста «Серебряные волонтеры», направленная на решение актуальных социальных, культурных, экономических и других проблем получателей социальных услуг Учреждения, и применение собственных знаний и умений для осуществления этой деятельности.
Количество добровольцев (волонтеров), требующееся для исполнения работ в рамках востребованной Учреждением помощи.
Количество добровольцев (волонтеров) для осуществления конкретных видов работ (услуг) по выбранному виду (направлению) определяется ответственным сотрудником учреждения за взаимодействие с волонтерскими организациями и социально ориентированными некоммерческими организациями (СО НКО), с представителями Организатора добровольческой деятельности (волонтером) с учетом:
- целей благотворительной и добровольческой (волонтерской) деятельности,
- основных направлений (видов) добровольческой (волонтерской) помощи, востребованных Учреждением,
- условий оказания добровольческой (волонтерской помощи), в том числе возможных сроков и объемов работ (оказания услуг), площадей помещений для проведения мероприятия,
- уровня подготовки, компетенции, уровня образования и профессиональных навыков добровольцев (волонтеров), наличия опыта соответствующей деятельности Организатора добровольческой деятельности (волонтера) и иных требований,
- мероприятий, предусмотренных календарными планами по учреждению и структурным подразделениям.
*Примечание: Право на осуществление благотворительной деятельности имеют:
- Граждане и юридические лица на основе добровольности и свободы выбора ее целей.
- Граждане и юридические лица индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации.
График работы, права и обязанности, иные требования, предъявляемые к волонтерским организациями, добровольцам (волонтерам) и социально ориентированными некоммерческими организациями (СО НКО).
График работы:
- Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется с учетом режима рабочего времени Государственного бюджетного учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения "Мыза" Приокского района г. Нижнего Новгорода" (далее - Учреждение).
- Добровольческая (волонтерская) деятельность может осуществляться в нерабочее время Учреждения только по согласованию с директором Учреждения и в случае, если мероприятие не может быть проведено в режиме рабочего времени Учреждения.
Волонтерские организации, добровольцы (волонтеры) и СО НКО имеют право:
- осуществлять свою деятельность индивидуально, под руководством организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, в составе добровольческой (волонтерской) организации;
- получать от Учреждения информационную, консультационную и методическую поддержку в объемах и формах, которые установлены Соглашением о совместной деятельности;
- осуществлять добровольческую (волонтёрскую) деятельность на территории и в помещениях Учреждения в согласованных формах деятельности, с учетом планов организационный работы по Учреждению и структурным подразделениям;
- проводить работы по благоустройству и улучшению состояния территории, проведение ремонта помещений Учреждения на безвозмездной основе;
- на обеспечение предоставления возможности и условий для осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности с учетом режима рабочего времени Учреждения,
- на получение информации об ограничениях и рисках, связанных с осуществлением добровольческой (волонтерской) деятельности, правовых нормах, регламентирующих работу Учреждения;
- на получение информации о режимных требованиях, правилах техники безопасности и других правилах, соблюдение которых требуется при осуществлении добровольческой деятельности, а также своевременное уведомление об изменениях этих норм и правил.
Волонтерские организации, добровольцы (волонтеры) и СО НКО обязаны:
- согласовывать с Учреждением мероприятия, запланированные к реализации на его территории и при участии его клиентов, план проведения таких мероприятий;
- обеспечивать соблюдение правовых норм, регламентирующих работу Учреждения, в том числе правила внутреннего распорядка Учреждения;
- соблюдать правила и нормы противопожарной безопасности и требований охраны труда;
- содержать предоставленные Учреждением помещения, места для хранения, технические средства, оборудование в надлежащем санитарно-гигиеническом и техническом состоянии;
- информировать привлеченных добровольцев (волонтеров) о необходимости уведомления о перенесенных и выявленных у них инфекционных заболеваниях, препятствующих осуществлению добровольческой деятельности, а также учитывать указанную информацию в работе;
- обеспечивать соблюдение требований в отношении конфиденциальной и персональной информации, ставшей известной в результате исполнения соглашения, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- представлять в предусмотренных случаях Учреждению отчеты о выполненных работах и об итогах проведения мероприятий;
- для оперативного решения вопросов, возникающих при совместной работе, обращаться к ответственному сотруднику за взаимодействие с волонтерскими организациями и СО НКО;
- быть доброжелательными, уравновешенными, внимательными.